Tipos de contratos para trabajadores Parte 3
Ésta la última entrada respecto a los tipos de contratos para trabajadores, donde se tocarán los contratos por obra, y un contrato especial que es el contrato para un asimilado, contrato que no está contemplado en la Ley Federal del Trabajo y que sin embargo su uso puede ser muy útil para muchas empresas.
En primer lugar, el contrato por obra, es un tipo de contrato muy común, en las empresas dedicadas al rubro de la construcción.
Éste tipo de contrato, emplea al trabajador, sólo durante el curso de la obra que se ésta realizando, por lo cual éste tipo de relación de trabajo se considera como temporal, sin embargo, se debe tener cuidado con situaciones especiales en las cuales, por ejemplo el flujo de efectivo para la conclusión de la obra es reducido, con lo cual muchas obras en ocasiones quedan inconclusas, este es un punto en el cual tener cuidado, porque la relación de trabajo se entiende subsiste hasta que la obra concluye, por lo que se deben incluir ciertas cláusulas especiales para estos sucesos no poco comunes en el ramo de la construcción.
Ahora bien, el contrato de asimilados a salarios, es en el cual, un profesionista que tiene su principal fuente de ingresos en una empresa, opta por ingresar a este medio de facturación, mediante la cual, se reduce la carga tributaria del profesionista.
Un ejemplo de esto, puede ser un médico, que tiene varias consultas en una clínica, y que de ésta proviene la mayor parte de su ingreso, en estos casos para no realizar una factura como honorarios, pagando I.V.A., se opta por un contrato por asimilados, donde el patrón le mantiene como si fuera trabajador, sin embargo, no se tiene la carga de cumplir con los beneficios de seguridad social, por lo que es un acuerdo entre patrón y profesionista, donde ambos se ven beneficiados en la reducción de sus cargas fiscales.
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